花紅柳綠的5月，烏魯木齊春意盎然。伴隨春光，20多名新員工加入特豐藥業團隊。5月5日，在特豐藥業大樓5樓多媒體會議室，公司副總經理王生俊為新員工入職進行崗前培訓。

培訓中，王生俊副總經理回顧了特豐藥業的發展歷史以及曾經經歷的坎坷艱辛，還有刻骨銘心的特殊事件。他要求新員工，在進入特豐藥業時應該記住以下這些重要時間、事件節點：

——1993年7月1日，特豐藥業創始人與新疆醫學院簽訂承包合同；

——1993年11月10日，新疆特豐制藥廠獲得自治區藥監局的批件；

——1994年4月26日，召開新聞發布會，發布特豐的第一個產品：佳加鈣口服液；

——1995年7月5日，特豐人自發維權，展示出不信邪的硬漢精神；

——1999年，特豐制藥廠改制為新疆特豐藥業有限責任公司，佳加鈣單品銷售過億元；

——2000年，開始致力于孕馬結合雌激素項目研究，2005年生產出雌激素乳膏等系列產品，2016年11月通過歐盟EDQM和美國FDA聯合認證；

——V項目5年前立項，去年取得突破性進展，解決了百年全球醫藥未解決的問題；

……

他告知新員工，在企業23年多的發展歷程中，涌現了一批又一批可親可敬可愛的特豐人，其中有特豐創始人之一的高一方總經理，有為特豐做過貢獻的人，有幫助過特豐的人，有正在為特豐的發展努力奮斗的人。正是有了他們，特豐人數十年如一日的堅守努力，用汗水和心血在艱辛中前行，鑄就了特豐今天的榮耀和輝煌。作為特豐的新員工，要記住這段歷史，記住這些人。特豐的未來還需要更多的特豐人去創造，特豐的夢想還需要在座的以及后來的新人去成就。

會上，王副總還對特豐的名稱、對特豐人的要求、特豐的宗旨、特豐的精神等企業文化做了深入淺出的闡述，對新員工提出了三項要求。

往昔有歲月可憶，未來有夢想可期！此次崗前培訓，拉近了新員工與企業的距離，使他們了解了企業的發展歷程和企業文化，激勵他們奮力向前，為特豐新的輝煌流下汗水、奉獻智慧。

圖為培訓現場。

                                                           人力資源部  趙娜報道